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私学における問題教職員の処遇のあり方(増補版)
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小國隆輔著
定価 1,080円(本体1,000円+税)/会員価格 800円
(税込・送料サービス) 平成29年10月1日より、1回の注文につき送料200円
A5判164頁/平成28年4月発行
ISBN978-4-938414-66-5

主な改訂内容
■ 最近問題になっている職場におけるパワハラ問題を追加しました。
■ 「損害賠償責任」の章を追加し、教職員による体罰や故意又は過失による学校事故が発生した場合の、教職員に対する懲戒処分と損害賠償責任について、事例を挙げて解説しています。
■ 法的予防策として、ストレスチェック制度の活用とその実施規則例を追加しました。
本書の特色
■ 指導・教育を尽くしても改まらない問題教職員に対して、学校法人は法的にどのような措置を取れるのか、その際に留意すべきことは何か、法律の観点から解説しています。

【 目 次 】 ― 抄 ―

第1章 職場での問題行動 勤務成績不良・適格性欠如
1 遅刻・忘れ物―普通解雇の可否
2 指導力不足―雇止めの可否
3 教員から事務職員への異動―配置転換
4 まとめ

第2章 職場での問題行動 懲戒処分
1 飲酒運転・交通事故
2 個人情報の流出
3 学生に対するセクハラ
4 職場におけるパワハラ
5 まとめ

第3章 職場外での問題行動
1 男女関係
2 多重債務
3 メンタルヘルス
4 まとめ

第4章 損害賠償責任
1 体罰
2 学校事故
3 まとめ

第5章 法的予防策
1 学内規程の確認
2 期間の定めのある雇用契約
3 日常の指導、人事考課、記録
4 ストレスチェック制度の活用

第6章 法的紛争の解決手段
1 訴訟
2 労働審判
3 ADR
4 和解交渉
5 労働組合との関係

参考資料
資料1 職員懲戒規則
資料2 体罰根絶に向けた取組の徹底について(通知)
資料3 ハラスメント防止規則
資料4 職場におけるパワーハラスメントの定義と類型について
資料5 ストレスチェック実施規則

・掲載判例一覧表


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